人事担当者からのメッセージ

皆さん、業界研究は進んでいますか？就職活動は色々な企業と接し、現場で働く人の声を聞く絶好のチャンスでもあります。知名度だけに紛らわされず、ぜひ様々な業界・企業を研究してみてください。専門商社というのは、あらゆる業界で「その道のプロ」として事業を行っています。色々な他業界の動き、国内外の情報、法律、あらゆる知識と人脈、そしてあなた自身の魅力が商社の武器になります。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

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青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、上智大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、南山大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
他

伊藤忠建材の社員の行動指針とは

商社に求められる役割や期待をまっとうするために最も大切なものは、やはり人。
社員一人ひとりの対応力があってこそ、会社としての力に繋がります。
わたしたち伊藤忠建材の社員が心掛けている行動指針（Way）は次のとおりです。

つなぐ。（ビジネスパートナーを、アイデアと市場を、人と人を、今と未来を。）
つくる。（次のビジネスを、建材の可能性を、新たな価値を、人を。）
こたえる。（ニーズに、期待に、信頼に、社会の願いに。）

◆◆◆みなさまとお会いできる日を楽しみにお待ちしております◆◆◆

研修制度とキャリアアップ

ビジネスマナーやコーチングといった基盤形成教育をはじめ、貿易や建築などの専門スキル教育、選抜によりビジネススクールに派遣する戦略的人材教育など、伊藤忠建材では教育・研修制度を豊富に用意しています。また、資格取得を会社がサポートする能力開発支援制度は、資格レベルに応じて報奨金を提供しており、社員のキャリア形成を積極的に推進しています。
商社の財産は、何といっても人材です。このような教育・研修制度を通じて、社内外で認められる人材の育成を目指しています。